Emplois analyste d affaires direction analyse draffaires et gestion des systemes par titre
- ANALYSTE D'AFFAIRES - DIRECTION ANALYSE D?AFFAIRES ET GESTION DES SYSTÈMES
- Stagiaire en analyse d'affaires (Profil Administration - Gestion des systèmes d'information)
- Stagiaire en analyse d’affaires (Profil Administration – Gestion des systèmes d’information)
- COORDONNATEUR PLANIFICATION ET GESTION DES EFFECTIFS — DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- CHEF DE SERVICE ALLOCATION ET GESTION DES EFFECTIFS- DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES -DRHCAJ
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 932. CHEF DE SERVICE GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Analyste d'affaires/Architecte de systèmes (Gestion de contacts)
- Analyste principal des systèmes internes, Gestion des documents et de l’information
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 926. CONSEILLER CADRE - PARTENAIRE D’AFFAIRES STRATÉGIQUES À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Analyste d'affaires - Expert des systèmes d'information
- Conseiller(ère) analyse et contrôle de gestion - Direction TI
- IT Business Systems Analyst | Analyste des systèmes d'affaires informatiques
- Analyse des systèmes de gestion
- Analyste de l'informatique - Direction des solutions de gestion académique - poste permanent (20500)
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 730. COORDONNATEUR – PARTENARIAT SYNDICAL-PATRONAL ET AFFAIRES JURIDIQUES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ
- Analyste d’affaire des systèmes administratifs et progiciel de gestion (ERP)
- Directeur, Analyse des systèmes de gestion, Technologie institutionnelle
- Conseiller ou conseillère en analyse et contrôle de gestion – Soutien aux finances, à la gestion, analyse et gestion de projet
- Analyste d'affaires - gestion des données
- Analyste d'affaires - Gestion des documents
- Analyste d'Affaires - Gestion des services TI
- Analyste III, Gestion des affaires
- Conseiller ou conseillère en analyse et contrôle de gestion – pilote de systèmes
- Analyste d’affaires principal (gestion des commandes)
- Analyste d’affaires TI, gestion des identités et accès
- Analyste d'affaires, gestion des données client
- Analyste d'affaires intermédiaire - gestion du cycle de vie des
- Conseiller aux affaires publiques et gestionnaire des communications, SP-08, Direction générale des affaires publiques, dans différentes villes partout au Canada, Administration centrale (Modifié)
- Chef de service, Maintien et croissance des systèmes existants (GROW) - Direction des ressources informationnelles
- ADJOINT AU DIRECTEUR - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- CONSEILLER CADRE – PROJETS SPÉCIAUX - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- ADJOINT AU DIRECTEUR - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
- CONSEILLER(ÈRE) CADRE À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E AFFICHAGE)
- Analyste d’Affaires Senior Gestion des données Marchés Financiers
- Analyste d'affaires intermédiaire - gestion du cycle de vie des données
- Analyste d’Affaires Senior Gestion des données Marchés Financiers
- Développeur Analyste Intelligence d'Affaires - Gestion des Données Corporatives
- Responsable gestion des documents contractuels Volet Analyste d'affaires
- CONSEILLER CADRE AUX CONDITIONS D’EXERCICE DU PERSONNEL D’ENCADREMENT— DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- Analyste des systèmes d'affaires SAP/SAP Business Systems Analyst
- Directeur, Gestion de l'information et Analyse d'affaires
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 864. CONSEILLER CADRE - RELATIONS DE TRAVAIL - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- CONSEILLER(ÈRE) À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES - SUPPORT LIÉ À LA CRISE SANITAIRE (1ER ET 2E AFF.)
- CHEF DE SERVICE DOTATION ET PLANIFICATION DE LA MAIN-D’ŒUVRE - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
- Analyste d’affaires, finances (intégration des systèmes STF) / Finance Business Analyst (FTS System Integration)
- Analyste d'affaires Analyse
- Conseiller Senior – Intégration de données Gestion de la gouvernance et analyse d’affaires
- Conseiller Senior – Intégration de données - Gestion de la gouvernance et analyse d’affaires
- Conseiller ou conseillère en analyse et contrôle de gestion – Optimisation des processus d’affaires
- Chargé ou chargée d'expertise et de pratique principal(e) / Analyse d'affaires et gestion des bénéfices
- Administration - Gestion et analyse des transactions
- ANALYSTE EN INFORMATIQUE-ANALYSE D'AFFAIRES-DÉVELOPPEMENT APPLICATIF
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 934. CHEF DE SERVICE AUX COMMUNICATIONS UNIVERSITAIRES ET INSTITUTIONNELLES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Responsable, Gestion et Analyse des Ententes Commerciales
- Chef, Gestion et analyse des données de l'entreprise
- Agente ou agent de planification et de programmation en revue d'événement et gestion des risques à la Direction des soins
- Agente ou Agent de planification et de programmation en revue d'événement et gestion des risques - Direction des soins
- Conseiller en analyse et contrôle de gestion (analyste daffaire)
- Directeur(trice) adjoint(e) – Gestion et analyse des données
- Conseiller(ère) en analyse et gestion des risques II - modélisation
- 663. CHEF DE SERVICE – ACTIVITÉS D’ALIMENTATION (GESTION DES MENUS ET NUTRITION) – DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES (DST)
- Adjointe de direction, VP Stratégies d'affaires, Gestion de Patrimoine
- Direction des affaires corporatives CC 18-11-01
- Conseiller(ère) senior en analyse et gestion des risques de projet
- Conseiller (ère) sénior en analyse et gestion des risques de projets
- Conseiller(ère) intermédiaire en analyse et gestion des risques de projet
- Directeur technique, Conception des systèmes, Gestion des actifs
- Spécialiste des systèmes de gestion des ressources humaines
- Stage en ingénierie système : Analyse et optimisation multi-disciplinaire d’architecture de Systèmes-de-Systèmes (h/f)
- Conseiller(ère) Analyse gestion des risques II|Modélisation et ingénierie financière
- Secrétaire de direction, Affaires juridiques Marchés Financiers et Gestion de Patrimoine
- Adjoint(e) exécutif(ve) - Direction des affaires juridiques
- Adjoint(e) à la direction du marketing et développement des affaires
- Analyste de systèmes d'affaires
- Analyste des systèmes d'affaires
- Analyste d’affaires - Systèmes
- Analyste d'affaires systemes
- Analyste d'affaires/systèmes - BI
- Analyste de systèmes d'affaires - TI
- Analyste, Systèmes d'affaires
- Analyste des processus et des systèmes RH- HR Process and System Analyst
- Analyste en exploitation, maintenance et développement des systèmes et des infrastructures
- Analyste Cobol - Développement des systèmes et des bases de données
- Analyste - Exploitation, maintenance et développement des systèmes et des infrastructures
- Analyste, Centre de soutien des opérations et des systèmes
- REMPLACEMENT D'UN AN/ TECHNICIEN EN ADMINISTRATION / Direction de l’enseignement et des affaires universitaires
- Adjoint(e) de direction - Gestion des effectifs m dicaux
- Adjoint administratif à la Direction de la gestion des talents
- Analyste d'affaires Principal(e) Systèmes RH
- Analyste d'affaires Principal, Systèmes RH
- Analyste, Systèmes/ Intelligence d’Affaires
- Analyste d'affaires - pilote de systèmes
- Analyste de systèmes (BI) - Intelligence d'affaires
- Analyste en pilotage de systèmes /affaires
- Analyste d'affaires - Systèmes Financiers
- Analyste d’affaires systèmes comptables
- Agent(e) de la gestion du personnel (Partenaire d'affaires en gestion des ressources humaines)
- SECRÉTAIRE DE DIRECTION (2 postes réguliers) SERVICE DES IMMEUBLES (SDI) ET DIRECTION DE L'ADMINISTRATION ET DES RESSOURCES (DAR)
- Adjoint(e) à la direction - Centre Épic - commercial, marketing et développement des affaires
- Technicien(ne) en administration – Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques